CONSULTING

CHANGE MANAGEMENT : MOBILISER LES ÉQUIPES ET CRÉER DE L’ADHÉSION

Facteur-clé de succès dans la transformation, l’appropriation du changement vers l’éco-système par tous les collaborateurs de l’entreprise est de plus facilitée par la mise en place d’une stratégie amenant à anticiper les différentes phases du changement et à impliquer les équipes :
  • Elaboration et déploiement d’un plan de communication et d’un plan de formation
  • Préparation et animation d’ateliers du changement (Culture, Process, Outils, Organisation…)
  • Anticipation des réponses opérationnelles aux difficultés décelées
  • Animation de séances visant à capitaliser les retours d’expérience
  • Formation à la conduite de changement

ORGANISATION ET GOUVERNANCE PILOTER EFFICACEMENT

Nous accompagnons les entreprises a mettre en place une gouvernance respectant les enjeux stratégiques tels de définis par le conseil d administration

  • Diagnostic et audit des pratiques de la gouvernance
  • Restructuration du processus décisionnel pour accroître son efficacité dans le respect de la répartition des pouvoirs
  • Elaboration d un système d evaluation des indicateurs de performances générales et spécifiques
  • Cartographie des competences individuelles et collectives