CONSULTING
CHANGE MANAGEMENT : MOBILISER LES ÉQUIPES ET CRÉER DE L’ADHÉSION
Facteur-clé de succès dans la transformation, l’appropriation du changement vers l’éco-système par tous les collaborateurs de l’entreprise est de plus facilitée par la mise en place d’une stratégie amenant à anticiper les différentes phases du changement et à impliquer les équipes :
- Elaboration et déploiement d’un plan de communication et d’un plan de formation
- Préparation et animation d’ateliers du changement (Culture, Process, Outils, Organisation…)
- Anticipation des réponses opérationnelles aux difficultés décelées
- Animation de séances visant à capitaliser les retours d’expérience
- Formation à la conduite de changement
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ORGANISATION ET GOUVERNANCE PILOTER EFFICACEMENT
Nous accompagnons les entreprises a mettre en place une gouvernance respectant les enjeux stratégiques tels de définis par le conseil d administration
- Diagnostic et audit des pratiques de la gouvernance
- Restructuration du processus décisionnel pour accroître son efficacité dans le respect de la répartition des pouvoirs
- Elaboration d un système d evaluation des indicateurs de performances générales et spécifiques
- Cartographie des competences individuelles et collectives
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